墨菲定律

墨菲定律——鲶鱼效应:让外来鲶鱼祝你越游越快

  很早之前挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼市场上的沙丁鱼的价格要比活鱼高很多,但是很多渔民绞尽脑汁,却并不能保证沙丁鱼能够活着回到渔港。后来人们发现在装满沙丁鱼的鱼槽里放一条鲶鱼之后,就可以顺利带回鲜活的沙丁鱼。原来鲇鱼进入鱼箱后,由于环境的陌生,便四处游动,沙丁鱼见了十分紧张,也跟着左冲右突,四处躲避加速游动。这样一来,一条条沙丁鱼就活蹦乱跳地回到了渔港。

  

  这就是著名的鲶鱼效应,即采取一种手段或措施刺激一些企业活跃起来,投入市场中,积极参与竞争,从而激活市场中的同行业,其实质是一种负激励,是激励员工队伍的奥秘。假如一个企业内部人员长期固定,就会缺乏活力与新鲜感,从而产生惰性,影响企业生产效率。

  适度的压力有利于保持良好的状态,有助于挖掘人们的潜能,从而提高个人的工作效率。在生活中适当存有压力,善于保持工作激情的人是不会轻易被风浪击倒的,反而时刻走在追求成功的道路上。适当的压力是必要的,但若压力过大的话,不仅不会消除厌倦懒散的情绪,反而会激发无助绝望等更负面的情绪,从而使自己的情况恶化。

  

  那么在企业和个人中鲶鱼就是为奖罚分明雷厉风行的领导,或者是为表现突出实力强劲的同事,还有可能是为积极向上,富有活力的下属,这样才能促进大家的职业能力成长和保持对工作的热情。也容易让我们个人获得职业发展的成功,让大家一直处在一个良性的循环竞争之中不断的成长。

  

  在当今日新月异的社会中,原地不动就意味着进步,如果不想落后于人,我们就需要给自己找条鲶鱼,保持适当的压力,并将压力化为动力,我们就会越游越快,越来越成功。